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中小学老师签订“有偿家教承诺书”真的能杜绝有偿家教吗?

中小学老师签订“有偿家教承诺书”真的能杜绝有偿家教吗?  夫妻双方门当户对、“喜结连理”后都有可能闹离婚,一拍两散,更何况一纸承诺书?同样的,让每一个中小学老师都签订“有偿家教承诺书”,有偿补课是不是就彻底“绝种”了呢?如果有这种想法的人,未免也太单纯了吧?如果讲道理有用,还要干嘛?如果承诺有用,还要法律干嘛?  有人说,现在全国中小学老师都签订“有偿家教承诺书”,那些年挣几十万的老师真能做到吗?首先,能够“年入几十万”,这五个字后面必须打上问号:除了培训机构和私立学校,还有谁那么疯狂靠赚补课费就能年入“几十万”?我觉得公办的教师如果只是单枪匹马的话很难拥有…

原标题:中小学老师签订“有偿家教承诺书”真的能杜绝有偿家教吗?

  夫妻双方门当户对、“喜结连理”后都有可能闹离婚,一拍两散,更何况一纸承诺书?同样的,让每一个中小学老师都签订“有偿家教承诺书”,有偿补课是不是就彻底“绝种”了呢?如果有这种想法的人,未免也太单纯了吧?如果讲道理有用,还要干嘛?如果承诺有用,还要法律干嘛?

  有人说,现在全国中小学老师都签订“有偿家教承诺书”,那些年挣几十万的老师真能做到吗?首先,能够“年入几十万”,这五个字后面必须打上问号:除了培训机构和私立学校,还有谁那么疯狂靠赚补课费就能年入“几十万”?我觉得公办的教师如果只是单枪匹马的话很难拥有这么“丰厚的收益”。其次,人家都年挣几十万了,还会把一纸承诺书放在眼里吗?签完承诺书,人家继续“开张”继续年入几十万,把诺言当戏言,你能拿他怎么样?很多朋友可能会不由自主地想到两个字——!但是你有没有想过,单单凭借补课就能挣几十万的人,哪怕没有这张“皮”,他同样可以混得风生水起,只不过每个月少了两三千块的“零花钱”而已。这种老师,如果没有固定的生源,如果没有强悍的口碑,岂能年入几十万?

  追根溯源,我们不难发现,有偿补课的根源不外乎这三个:其一是刚需,只要有竞争有排名考试有升学考试,有偿补课就很难。就算在职的老师不补课,社会上的培训机构也绝对不是“吃素”的,但就“性价比”而言,很多家长更青睐在职教师,因为他们更专业,更有针对性。其二是攀比。某位家长看到班级中的其他同学都去他们老师那边或者社会培训机构那边参与有偿补课了,那么这位家长自然而然就跃跃欲试。其三是贫穷。除了地理比较好的城市,比如江浙沪等地区,全国大部分地区的中小学教师(特别是农村教师)的工资待遇确实有待提高。在工资收入捉襟见肘的情况下,一些老师往往会顶风违纪,铤而走险。

  归根结底,公办教师参与有偿补课的现象,最大的原因在于心存侥幸,在于待遇太低。五六线城市的老师,比如我们地区的老师,十几年每个月打卡工资三千块钱,农村的老师还好,可以边教书边利用假期兼职农民种种菜什么的,但城区就不大一样——水费电费话费伙食费医疗费……各种费用琳琅满目,如果不额外搞点“外快”,你让他们怎么下去?

  提高工资待遇,比如向江苏地区看起(我一位江苏苏州的朋友,他们那边中小学教师的年薪是17万),让中小学教师在生活保障上没有任何后顾之忧,以高薪来养廉。在这种情况下,就可以大刀阔斧地惩治在职教师的有偿补课现象,发现一例一例,不用多久,公办教师的有偿补课现象就终成历史。

  先礼后兵,先提高教师工资待遇再根治有偿补课这一“沉疴宿疾”,效果会不会事半功倍呢?有不同想法的朋友,欢迎在评论区留言探讨。

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