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2019年江苏镇江新区教育系统公开招聘事业编制教师40人公告

2019年江苏镇江新区教育系统公开招聘事业编制教师40人公告  根据《事业单位公开招聘人员暂行》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件,结合镇江新区教育系统事业单位岗位空缺情况和工作需要,经镇江新区组织部、镇江新区社会发展局研究决定,镇江新区教育系统面向社会公开招聘事业编制教师40名,其中:高中教师26名、小学教师9名、幼儿园教师5名…

原标题:2019年江苏镇江新区教育系统公开招聘事业编制教师40人公告

  根据《事业单位公开招聘人员暂行》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件,结合镇江新区教育系统事业单位岗位空缺情况和工作需要,经镇江新区组织部、镇江新区社会发展局研究决定,镇江新区教育系统面向社会公开招聘事业编制教师40名,其中:高中教师26名、小学教师9名、幼儿园教师5名。现将有关事项公告如下:

  (二)年龄一般为18周岁以上,35周岁以下(1984年3月31日至2001年3月31日期间出生);一级教师职称年龄可放宽到40周岁(1979年3月31日以后出生)以下,高级教师职称年龄可放宽到45周岁(1974年3月31日以后出生)以下,正高级教师职称年龄可放宽到50周岁(1969年3月31日以后出生)以下;

  (七)岗位222仅面向镇江新区2019年8月前毕业的省免费男幼师,应聘人员需提供与镇江新区社会发展局签订的《江苏省免费师范生(学前教育专业师范男生)培养就业协议书》;

  (八)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见附件《镇江新区教育系统2019年公开招聘事业编制教师岗位表》(下简称《岗位表》)。

  现役军人、普通高校在读非应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

  本次公开招聘采用网络报名方式,报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。

  1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后,24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。3月21日下午提交报名信息和照片的,应及时到报名网站查询是否通过审核。

  2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认并于参加笔试后3日内,凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞255-19号)办理减免考务费手续,退还报名费。

  3.通过初审并完成缴费确认的人员,即视为报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

  报名截止后,各岗位报名人数未达到开考比例的,将在镇江市人事考试考工服务平台()、镇江新区门户网站()、镇江新区教育信息网 ()发布公告核减或取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员,可于3月25日9:00-12:00登录镇江市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。

  通过资格初审和缴费确认的应聘人员,须到镇江市人事考试考工服务平载、打印准考证。其中笔试准考证打印时间为:3月28日-3月29日。参加笔试、面试的应聘人员,需同时携带准考证和个人身份证,按的时间和地点参加测试。

  1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写报名信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式,大小为20Kb以下)。镇江新区社会发展局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期限内,可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。

  3.报名人员在网名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题,请与镇江市人事考试考工中心联系,联系电话。

  镇江新区社会发展局在网上对考生填写的信息进行资格初审,并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求:

  笔试成绩公布后,将由镇江新区社会发展局组织资格复审,具体时间、地点另行通知。

  资格复审内容为笔试后入围面试的人员报名所应需资格条件的学历、学位证书和岗位要求的相关证明等材料的原件及复印件,主要包括:

  1.2019年全日制普通高等院校毕业生携带身份证、《毕业生就业推荐表》、其他资格证书及证明材料等。

  2.其他报名者携带身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、职称证书、其他岗位要求提供的证书及证明材料等;

  3.取得国外学历学位的人员,除报名资格条件中要求的材料外,还需提供教育部留学回国人员学历认证。

  通过资格复审人员名单在镇江市人事考试考工服务平台、镇江新区门户网站、镇江新区教育信息网公布。资格复审不通过或在时间内不参加复审的考生,取消入围面试测试的资格,并在报考同岗位成绩合格的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

  考试采取笔试和面试两种方式进行。本次公开招聘考试工作方案由镇江新区社会发展局统一制定,经镇江新区组织部核准同意后,镇江新区社会发展局负责统一组织实施。考试不指定用书,不授权任何机构组织考前培训。

  (一)笔试。笔试内容为本学科专业知识(约占80%)和教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业等,约占20%),按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例入围面试(末位同分则一并进入)。笔试成绩以50分为最低合格线分不得进入面试。

  笔试时间为2019年3月30日。笔试结束后10个工作日内,应聘人员可登录镇江市人事考试考工服务平台,凭身份证号和准考证号查询笔试成绩。笔试成绩不再另行发布公告。

  (二)面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制,面试方式为模拟教学和答辩(小学体育教师、幼儿园教师岗位还需进行专业技能测试,专业技能测试成绩占面试总成绩的50%)。专业技能测试内容与面试时间、地点一并另行通知。参加面试者须按有关交纳面试费100元,面试成绩以60分为最低合格线分不得进入体检、考察。

  面试成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内,在镇江市人事考试考工服务平台、镇江新区门户网站、镇江新区教育信息网公布面试成绩及考试总成绩。

  (三)总成绩计算。笔试、面试均采取百分制,总成绩按笔试成绩和面试成绩各占30%、70%比例合成。总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。

  考试时间、地点如遇特殊情况需要调整,将在镇江市人事考试考工服务平台、镇江新区门户网站、镇江新区教育信息网另行发布公告。

  在考试合格分数线内的人员,按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行,体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现招聘岗位空缺时,由社会发展局提出是否递补的意见,并报公开招聘综合管理部门审核,如递补,在该岗位成绩合格人员中,按总成绩由高分到低分的顺序依次递补,录用审批或备案后不再递补。

  体检、考察合格人员,经审核后在镇江新区门户网站()、镇江新区教育网站()公示7个工作日。公示期满无的,招聘单位按办理人员聘用手续。其中岗位代码为219-223的岗位应聘人员按考试总成绩由高分到低分的顺序,根据个人意愿自主选择聘用单位(总成绩相同者以面试成绩高者优先选择, 按推迟体检的人员,选岗顺序调至本学科最后;选岗后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的,递补人员直接录用到缺额岗位)。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人负责处理。以下情况取消聘用资格:

  2.2019年应届毕业生在2019年8月31日前未取得岗位所需的学历、学位证书、教师资格证书或未按时到单位报到并办理聘用手续的。

  聘用单位与新录用人员订立聘用合同,期限不低于5年。试用期按聘用制有关执行,试用期考核不合格者,解除聘用合同。

  事业单位公开招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会的监督。

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