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职场攻略: 掌握这3个职场潜规则 自己在公司利益最大化!

职场攻略: 掌握这3个职场潜规则 自己在公司利益最大化!  即便你说的是跟当事人不相关的事,但没准就会触碰他们的软肋…

原标题:职场攻略: 掌握这3个职场潜规则 自己在公司利益最大化!

  即便你说的是跟当事人不相关的事,但没准就会触碰他们的软肋。举个例子,我们部门上个月换了领导,调来一位姓郭的女总监,为了表示大家对新领导的欢迎,部门全体同事想请郭总监吃饭,为她接风。大家派阿雅去她办公室邀请,没想到郭总监爽快地答应了。本来事情到这就完美结束了,没想到阿雅很多嘴地说了一句:“郭总监太亲民了,不像以前李总监那么高冷。”于是郭总监就问阿雅以前的李总监为什么那么高冷,阿雅没过任何脑子地说了一句李总监是老,多了都没嫁出去,脾气超级古怪。郭总监当时就怒了,因为这位新来的郭总监也是单身,而且她都多了。中国有句古话叫言多必失,也许你陈述的是客观事实,但也许在错误的时候,错误的地点,错误的人面前说了。

  不要因为缅怀老领导,而跟新产生冲突。我的弟弟鹏鹏是一位90后设计师,为人很有个性,他的老板廖总很欣赏他的才华,于是他跟老板相处得很愉快。有一天,他的老板接到通知要调走,鹏鹏极为失落,觉得很舍不得廖总,于是对新领导巫总有很大的抵触情绪。巫总上任之后,让鹏鹏改一个设计稿,鹏鹏感觉到极大的不适应,反驳说为什么要改。巫总说不符合用户体验,鹏鹏接着反驳说之前廖总都通过了,巫总说他不相信廖总通过了,鹏鹏说自己跟廖总已经很默契了,廖总很少他工作。巫总当时就火了,说你张口廖总闭口廖总,那你就滚去找廖总吧。所以,在职场,一定要积极配合新领导,否则自己吃亏。

  不要很冒失地去老板没有一碗水端平,否则你很容易碰钉子。本人就是活生生的案例,当年刚参加工作时,看到身边一个游手好闲的同事洁,公司居然每个月给她报销全部手机费,而我们认真工作的人却没有报销,我冲到老板办公室去理论。老板的回答让我了,他说,洁的舅舅每年给公司500万的生意,所以公司给他报手机费。原来如此,我灰溜溜地走了,咱没有这样的舅舅,只能努力工作啊。所以我们平时在公司看到的很多东西都是表面现象,不要一味地。

  以上这些,是我自己的经验。分享给大家,希望你们在职场上少走一些弯。如果你同意我的观点,麻烦转发一下吧。谢谢啦

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