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星座分析:镇住12星座老板的职场攻略

星座分析:镇住12星座老板的职场攻略  白羊座的老板,大多直率行动力强,办事雷厉风行,喜欢积极主动抢占先机…

原标题:星座分析:镇住12星座老板的职场攻略

  白羊座的老板,大多直率行动力强,办事雷厉风行,喜欢积极主动抢占先机。所以,要想得白羊座老板的赏识,一定不可以拖拉磨蹭,凡事要表现出积极主动解决问题的态度。另外,白羊座老板们多是直肠子有一说一,所以,他们更乐于使用开门见山而不是拐弯抹角的员工,那种艺术性的“委婉”的沟通方式,他们欣赏不了。只要不让他们当众下不来台,直接诚恳的做事风格都是他们青睐的。还有一部分白羊座的老板,比较感性,打动感染他们,是成为他们雇员的首要条件。冷冰冰的逻辑和,数字分析和罗列,只能让他们头晕目眩,把你拒之门外了。

  金牛座的老板与白羊座的老板可真是大不同了。除了个别的急性子喜欢行动派的员工以外,绝大多数金牛座都是稳重不变的代名词。他们更倾向于,被动接受指令稳定踏实完成任务不强出头的老实员工,他们的坚韧执著也是大家的,要想做金牛座领导手下做事,稳重坐得住是最重要的,切忌三分钟热度。不善于应付突发事件的金牛座老板,也希望身边能有一些反应快应变力强,关键时刻能出谋划策的智囊团,弥补自己反应迟钝的缺点,以确保突然事件的安全解决。还有一点很关键,金牛座大多看重钱,重视质量,如果你想向这样的老板要求加薪,一定要充分展示出你的价值和不可替代性,否则会以失败告终哦。

  风一样琢磨不定的双子座老板,给人聪明狡黠的印象,总是步步都能想在别人前面,让很多对手都压力山大,更不要说手下的员工了。其实,取悦双子座老板很容易,只要你的逻辑性思维和分析能力达标,让他们觉得你能明白他那跳跃性的言语想表达什么,那么至少,他们会很喜欢和你沟通交流,如果再能把你的想法付诸实践,可以肯定的是,双子座老板的雇员非你莫属了。因为,十二星座中掌管控制思维逻辑和文字表达的恰好就是双子座,他们最看重的,就是思考。有少部分的双子座老板也需要你的严密和细心,马马虎虎丢三落四的人,即使有再强的突发事件解决能力,也会让双子座老板觉得不成熟,不能委以重任。

  不得不承认的是,巨蟹座较之其他星座,更适合温馨的居家生活,所以并不如其他星座的老板那么多,但是,那些为数不多的巨蟹座老板们也是有他们的偏好的,并不是所有细心想得周到的人都能成功进驻巨蟹座老板的公司的。除了心细不马虎,考虑问题周到以外,他们还需要自己的员工具备替老板分忧承担责任的能力,这样巨蟹座的老板才有安全感,才会格外地把你当作,足够信任你。巨蟹座老板的远近亲疏意识还是很强的,所以要想成为“自己人”,必须能在紧急关头站出来扛下来。不要怀疑质疑巨蟹座,同时要表现出对他家人朋友的友善,也是成为巨蟹座的员工所必须具备的品质。

  狮子座是天生的领导,早已是大家的了。有主见有魄力,具有强烈进取心,很容易成为有才华有人格魅力的人物。狮子座的老板自信十足,自尊心强又要面子,所以他们需要赞美与臣服于他们的员工。与其和狮子座老板争论问题,不如当他是焦点,倾听并且服从工作安排更能让他们接受。狮子座也会有孩子气的一面,老板也不例外,当他们遭受失败打击时,千万不要,这时给予长辈一样的鼓励和安慰会让他们更加信赖你。同样重要的是,不要指望狮子座的老板,他们是固定星座很难被他人左右。也有一小部分的狮子座领导,不光有热情,还看重分析能力,一味奉承毫无的人,也不会被狮子座老板重用。一旦狮子座领导看上你,罩着你绝对是他们能做到的。

  座老板在私下一定会被员工评为最难搞定的老板。其实,座老板是很具有服务意识和合作的,并不像其他老板那样有架子,比较容易和好用的员工成为聊友或者至交呢。座老板需要严谨的条理和无缝链接一样的时间规划,几点会议几点起床都能井井有条的安排好,那么你已经有大半胜算可以跻身他的公司了。座的分析能力和信息传递能力也是很强大的,所以他们必然乐于雇佣逻辑思维好但不是双子座那么跳跃的严谨聪明的人做事。座的细节把握的完美无缺,但是全局观并不是很卓越,如果能在大方向上给座老板建言献策,他们立刻会高看你三分。也有些座的老板,追求完美到选择性障碍,所以,不可以催促他迅速行动,点到即可的睿智能让他们更从容更舒服地与你相处。

  最优雅最会拉拢的老板非天秤座莫属。掌管社交合作宫的天秤座,最擅长与人打交道追求和谐平衡。天秤座作为老板,自然不喜欢唐突冒进“直率”得一说话就得罪人的员工,当然,当他想炒掉你的时候也不会直入主题一针见血,婉转表达是他们最擅长的。一切冲突矛盾不和谐在天秤座老板的眼里都是要不得的。所以,如果你想取悦天秤座的老板,一定要懂得语言的艺术,要慢要优雅,千万不能在他面前表现得过度,过度冒进,过度的,过度倾向某方或某种选择,一切使天平失衡的言行,都会让天秤座的领导无法。行动力和办事效率对于优雅的他们来说都是次要的,最重要的是,让他们感觉你的和谐气质和无力的性格。不要让天秤座老板做二选一的抉择,否则他只有忍痛把你选择出局。

  最具争议的天蝎座,或腹黑或坚韧,做起领导来绝对的铁血政策。最有原则的天蝎座,在选择人时也是条条框框最多的,比如最忠诚不可以随便跳槽,比如要有明确的判断和倾向,比如绝对的透明和没有隐瞒,这些都是成为天蝎座老板的雇员必须具备的基本品质。要求最多的,其实是他们而并非座老板。既要有深思熟虑谨慎敏锐,又要有行动力和办事效率。你的洞察力一定要敏锐,如果能有些直觉那更好,意志力也一定够强大,不能三分钟热度随便说说的性格。只有顽强执著甚至到偏执的人,才入得了天蝎座老板的法眼。作天蝎座老板的员工不容易啊,但是一旦你和他性情相投一样固执,那么你一定能感受到他们那种跨越级别的深刻友情和义薄云天。唯一的一条是,不要和他们,否则你的会很惨。

  随和好相处的射手座老板,很多时候是与员工一起说说笑笑地工作的。他们喜欢,但是信息不够准确,他们喜欢各种神秘术数,但是都不会太专精,他们有,但是不拘于形式,他们热爱旅游,但是很少去规划。自然,随性,不苛刻的射手座老板,比较好打交道,你不需要有太多特点,只要不那么尖刻那么极端那么有个性,只要合群够善良友好,那么基本上你就能成为他们眼中的达标员工了。有一点对于他们来说很重要,和学习。你要表现出无所毫无,不愿意终身学习不喜欢各种知识的涉猎的话,那么他们可能对你也没那么感兴趣了。有理想识大体不拘于小节不会只见树木不见森林的豁达智慧的人,是射手座老板的最爱。

  集稳重老练管理和人际能力于一身的摩羯座,可谓是与狮子座不相上下的领导人星座,他们全面地吸收了金牛座的稳重,狮子座的管理能力,天蝎座的老练和天秤座的外交家能力。他们对自身要求相当严格,对员工也会一定程度地苛刻,但是摩羯座的老板懂得如何表达他的意见和,不会让你无法接受,所以作为他们的员工,只要是诚恳学习,努力工作,踏实认真,就绝对不会有错。至于你是否有外交家一样的手腕和能力,他们并不会苛求,而是希望他的员工与他一起,共同进步,好像一样地共同成长。不要指望用讨好和奉承的方式来代替下功夫做实事,他们不会用你的语言来评估你的价值,不要想走捷径,因为作为老板的摩羯座一走来都是吃过苦中苦的。摩羯座的老板喜欢多做少说不夸夸其谈的人才,作他们的雇员,太能说太有思想并不是一件好事。

  一般水瓶座成为老板的人并不多见,一方面他们热爱,另一方面他们却喜欢保持距离,不愿意他人,于是更不愿意作为领导管理他人。作为水瓶座老板的员工,你要能听懂他近乎于外太空的语言,理解他关心火星生活的那种怪诞思想,所以最好,你也能和他一样多少带有些标新立异不走寻常的。再者,不要指望用你的奇怪思想去他的奇怪思想,他们是难于改变的一群人,可以和他们交流,表达出你新鲜的创意并理解他,首先成为他的朋友,才可能成为他的雇员。水瓶座喜欢接受,因循守旧固步自封只会遵守规则的人,他们不稀罕,当你的创新思维与他的不冲突时,你便成了他们的新宠。当然,他们会不断地寻找各种有新鲜创意的人,他会在不久的未来以同样的方式欣赏其他的人也说不定。

  温柔随和同情心重的双鱼座,并不太适合作传统意义上的老板。他们对你的那些数据表格完全没概念,对公司管理也是随着自己的感觉走。的人,是无法双鱼座的老板的,当然,双鱼座的老板也很难理解那些天天都能背下财务报表上每个数字的人。双鱼座的老板,确实需要有几个这样头脑的人辅佐他,否则账上亏空了他都全然不知。数学好分析能力强是弥补双鱼座劣势的必备因素,但是不能因为算的清楚就善于算计,那些不只认钱的人,双鱼座是不愿意亲近的。他们不要求你对他两肋插刀,但是至少作为他的员工,你要善良真诚,要为他和他的公司好,心是善的,其他的能力差一些,双鱼座的老板也会愿意雇佣你的。还有,因为双鱼座的自制力并不是很高,能逆耳的员工,还是会得到睿智老板感激的。

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