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夜读丨《延禧攻略》魏璎珞:向上管理职场逆袭一招即可

夜读丨《延禧攻略》魏璎珞:向上管理职场逆袭一招即可  《延禧攻略》正在热播,该剧摒弃了傻白甜的女主设定,剧情节奏明快,快意恩仇,本集结仇,下集就报仇......女主魏璎珞绝不委屈自己,让人看着十分过瘾…

原标题:夜读丨《延禧攻略》魏璎珞:向上管理职场逆袭一招即可

  《延禧攻略》正在热播,该剧摒弃了傻白甜的女主设定,剧情节奏明快,快意恩仇,本集结仇,下集就报仇......女主魏璎珞绝不委屈自己,让人看着十分过瘾。

  剧中嫔妃和皇后之间的斗争激烈,妃嫔们的黑化颇有层次感,尤其是佘诗曼饰演的娴妃黑化过程丝丝入扣;可爱的高贵妃一肚子坏水,却每次都搬起石头砸自己的大脚丫子。

  这部剧的皇上“人设”终于不是摆设,老牌帅哥聂远塑造的大Boss,勤政为民,颜值极高,在高傲的外表,有一颗细腻的心。总之,这部剧让人不得不追。

  魏璎珞的职场进阶攻略,大家不要都当真,尤其是她不搞群众关系,还处处结仇,刷剧过过干瘾也就罢了,用在职场,我你活不过试用期,肯定被咔嚓。

  魏璎珞深谙后宫里各位大佬对老祖的敬仰,找各种机会表现出对老祖的和缅怀。借着给皇后献礼的机会,让皇后注意到她的聪慧。

  她入职的起点不高,就是后勤部门绣坊的技工,但很快就获得破格晋升,被皇后调入核心团队。

  在有三大核心人物,除了皇后就是皇上和太后。这三个大佬的部门就是核心部门,她先赢得皇后,后面在太后大寿献计献策,展现自己对太后的,再次获得太后欣赏。

  每个行业的核心部门都不一样。比如谷歌是研发部门的工程师为核心,所以工程师在谷歌最有话语权;咨询公司的顾问团队是业务核心,零售行业的采购部门是业务核心,汽车中心的销售团队是核心。

  想想你所在的部门是核心部门,还是支持部门?所谓支持性部门就不是业务线部门,非盈利部门。

  魏璎珞的向上管理能力极强,她能赢得皇后最重要的一点是她能补足皇后的短处。

  皇后个性温淳,不擅长争斗,魏璎珞每次其他部门放暗剑皇后的时候,都能慧眼识别他们的把戏,帮助皇后化解部门之间的斗争。

  如果下属能帮助领导发挥她的长处,同时补足领导的短处,那就能迅速赢得领导,建立和谐的上下级关系。

  现实中,很多下属即便发现领导有考虑不周的地方,会觉得那是你的事情,还是不要多嘴管闲事,白白浪费了赢得的机会。

  其实,领导特别希望有人能帮助ta留意一些盲区,抵御未知风险,甚至能站在ta的角度去考虑问题,如果你是这样的人,就去表现,让领导知道,你可以在ta的短处补上,就能组成战斗里更强的团队。

  如果只会躲在一边暗搓搓的想,等看你的好戏吧,反正和我无关。那职场进阶和你也没什么关系。

  因为魏璎珞出色的工作能力赢得了皇后,所以每次有,甚至是皇上要惩处魏璎珞,皇后都说,“璎珞的为人我了解,她不是这样的人。”

  这就是信任的最高境界,你都不必解释,我自然懂你。一个眼神就知道你的心思。

  其实这种上下级关系一点都不夸张。我身边就有这种配合默契的上下级,他们长期一起工作,建立的信任,出去谈判,一个眼神就知道如何配合唱红脸和黑脸。

  如果你是经理汇报给总监,那么你的思就应该站在总监的思去思考问题。或者更高的层级去思考,在平日的交流里面才能和领导保持方向和思的一致。

  作为下属,永远不要让感到Suprise,要一直给预期,稳定发挥在预期内,如果发现任何问题,失误和大坑,但凡会波及到,及早汇报,想办决。

  作者:菲凡,方得咨询创始人,十年职场技能和提升经验,「菲凡说」职场自主理人(ID:cgffwh)。

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