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热播剧为何总成“职场教材”?

热播剧为何总成“职场教材”?  之前不止一次有调查称“中国人业”,有意思的是,“业”的中国人却特别热爱“职场哲学”…

原标题:热播剧为何总成“职场教材”?

  之前不止一次有调查称“中国人业”,有意思的是,“业”的中国人却特别热爱“职场哲学”。

  热播剧《琅琊榜》虽已淡出荧屏,但由其引发的各种讨论还未终结。不得不观众的“解读”能力,“主题”之外,总能找到其他引人共鸣的话题,比如《琅琊榜》职场学。

  几年前谍战剧《潜伏》热播荧屏,硬生生被很多观众解读成一部职场攻略剧。后来宫斗剧《甄嬛传》走红,网上也到处是《甄嬛教给你的职场》之类的帖子。当然,也不是没有积极正面的参照。比如《琅琊榜》职场学中,很多网友就表示要学习靖王和言候“对消极情绪的掌控,以及如何积极寻找途径解决问题”的“职场”。

  平心而论,职场攻略并非一定是,情商也是职场攻略的一部分。有意思的是,《琅琊榜》《甄嬛传》《潜伏》等热播剧讲述的故事、表达的主题,和职场没有任何关系,为什么观众偏偏喜欢从这些非职场类热播剧中提炼职场攻略呢?

  是中国人太热爱工作么?如果答案是肯定的,之前那么多“中国人业”的调查结论又从何而来?“业”或许是现实,但工作对国人的重要性确实不言而喻。工作重要却业,业却又迷恋职场攻略,这样的职场生态链条看似矛盾,实则有着必然的关系。寻究原因,还要从职场文化入手。

  职场文化也是社会文化的一种小生态。观察我们的职场文化,显著的特点是强调秩序与服从,不仅等级分明,甚至夹杂着“”的成分。一方面这可能与中国职场文化与文化紧密相联有关,甚至在某种程度上说,我们缺乏真正意义上脱胎于市场经济的成熟职场文化,更多是对哲学的复制。另一方面,职场上领导过于注重个人,轻制度构建,加上裙带关系的流行,职场文化也难免烙下“”的印痕。被不健康的职场文化浸染,就难有安全感,所以,但凡涉及“人际”关系题材的影视剧,都很容易被当作“职场教材”。哪怕是那些和职场无关的热播剧,潜意识里,不少观众也希望从中汲取适合自己的“经验”,或者将剧情与现实参照,体察自己在职场上的得失。

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