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冰山:的暧昧私情

冰山:的暧昧私情  冰山原则指的是人的语言对于人的思想的表达就好像冰山一样,只有八分之一在水,有八分之七在水下;意思是说人的语言是不足以表达思想的…

原标题:冰山:的暧昧私情

  冰山原则指的是人的语言对于人的思想的表达就好像冰山一样,只有八分之一在水,有八分之七在水下;意思是说人的语言是不足以表达思想的。

  三是只知道部分信息的灰箱系统。而现实市场,总是充满着程度不同的灰箱系统。

  在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。

  因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。

  有些人表面,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个。同样都混在职场,为什么会相差这么多呢?

  因为一些人的名字叫“”。他们表面是公义,心里却是生意,看清楚职场的本质是利益。

  我们从小受到的教育是“待人以诚”,不少人将此做为金科玉律,在什么场合都用。即使是职场上,也待人诚恳。毫无疑问的,这些人到头来都会碰一鼻子灰,甚至会惹祸上身。

  老实人在职场总归是吃亏的,就算你要待人以诚,必须有自己的尺度。而对人,是应该有目的的,否则就是职场“烂”,最后吃亏最多,口碑最差的依旧是你。

  在职场里,我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻,你却要出差。譬如明明是能做好的事情,却偏偏出了岔子。

  实际上,我们做的是工作,但相处的却是人。所有工作害人的事件,背后都有策划和。

  仔细想想,你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害,甚至到处都是缺点,好像你随时都可以超越他们。

  职场里,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以要缺点让人不防备,做事要处处小心不被抓。

  夸你并不是好事情,因为他们拿最廉价的口头赞扬,取代了实质性的利益。很多不吝啬嘴上赞扬,但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晋升和提升的机会。所以,千万别被的花言巧语给骗了。

  有过于短视的人,也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术,绝不能用一种生活态度去对待。

  对于职场生涯,必须要有远见,因为规划的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在钱的问题上,必须要短视,能拿到手的尽量拿到手,只有落袋为安的才是你的钱。

  职场中的大忌,就是被一时的情绪所控制,不由自主的去得罪人。任何职场高手,都是不露声色,深不见底的。

  原因实际很简单,在职场上,得罪人是有成本的,你自以为不用怕别人,可以随便得罪,但在这过程里,却已经支付出了成本。

  因为职场是一个利益交换的地方,你的同事也好、也好,与你都非亲非故,他们没有任何理由。当你得罪了他们,就算今天不还报,等到有天你犯在他们的手中,必然会狠狠的报复你。

  永远做,可能会令你成为坏的肉中刺。永远做又没办法得到好的信任重用。

  能够分清好坏,明白的需求,在好之下做能臣,在坏之下做,这才是职场的最高境界。

  是可以得罪的,因为他们个性温和,不会报复你。但却绝对不能得罪,他们睚眦必报,你得罪他们,必得十倍。

  “好报,坏报”是一个愿望,却从来不会成真。防备的方法,并不是处处小心,而是别人对你坏,你要对人好。

  这不是“以德报怨”,而是潜伏隐忍,一直等到你有足够的力量反击,才能让获得他们应有的。

  有些人把老板的话奉若圣旨,但要明白,老板做为一个人,他也有自己的职场利益。

  而劳资双方的利益是对立的,老板的利益就代表着你会失去什么,听老板的话越多,你失去的也越多。

  不是永远不听老板的,而是要思考,知道哪一句对自己有利,哪句对自己有害。

  失败者最喜欢推卸责任,把自己失败的原因归咎于,归咎于和同事,觉得全世界都不适应自己。

  然而在职场中,你有多大,就有多重要。一个毫无的人只是大海中的鱼,只有鱼去适应海洋,而没有海适应鱼的。

  职场是做事的地方么?不对,职场是的地方。在职场中,人际关系重于工作能力,的要求大于做事的要求。

  可是,埋头干活其实是职场中最简单的事情,只要是个人就能这么干,毫无技术含量。想要成为职场的成功者,你除了埋头干活之外,必须要做点别的事情,否则,就只能碰一鼻子的灰。

  失败者为自己寻找原因,通常有三个步骤,分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有责任推卸给别人后,失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了。

  为什么要平白无故的给你好处呢?在《潜伏》里,只要有人突然来帮你忙,就一定是有后招的,这就是人和人之间的利益陷阱。

  因为人品坏的人,通常是阿谀奉承的,对着拍马屁,帮干私活多过公事。所以他们通常是优先推荐的对象。

  有些人平时傻大胆,谁都敢得罪,什么话都敢说,可到了关键时刻却突然怂了,越是挫折越趴下,这种人向来不会有什么成就。

  职场**是平时说话谨慎,顺境给自己留。关键时候泼辣敢干,什么都不怕。

  你喜欢的人,通常是比你职务低,比你还不思进取的人。而你讨厌的人,通常是你的,着你干活的人。

  职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作的时间,在这个时间内,你就不是本来的你,不应该有任何意识出发的喜好,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做,不应爱怎么做。

  说话不算数,是职场中最常见的现象,而且往往是越老实的人就越被骗,反倒是做事不卖力,只知道拍马屁的人能拿到好处。

  久而久之,我们就会发觉一个现象,说了要给你的,往往兑现不了,越是多次承诺拍胸脯的,越是不可能到手。

  因为“说过的”,对他们而言,就等于是“做过了”。这种“说”,往往代表着“不兑现。”

  公司利益,其实就是老板的私人利益。做为一个小职员,你应该有自己的职场利益,而这两种利益往往是相对立的。

  譬如,老板为了公司利益,最好员工能免费通宵加班。可对你来说,这就是了你的职场利益。

  老板的公司利益的最大表现,是多赚钱少发钱。而你的职场利益,是不管赚不赚钱,都要多发钱。

  通常会用理想绑定的方式来控制下属,把他个人的理想,转换成集体理想,让所有个人为同一个目标奋斗。

  但真正的共同目标是大家分享共同利益,如果公司赚钱后唯一获利的就是老板,项目成功后唯一升职的就是,那么作为小员工的你,是为什么在拼命呢?

  职场里的每个人都是复杂的,所有人身上,都有不同的属性。有的人背景硬靠山足,有的人会阿谀奉承,有的人能利用身体上位,有的人知道怎么的利益。

  所有人在幕后,都会有小小动作,而正是这些你看不到的东西,才是他们决胜的法宝。

  千万别被表面虚华的东西,如果把一切都当成对方真本事,那你就是被忽悠了。

  所有认为职场不合理的人,都是失败者。而几乎所有的成功者,都觉得一切都是合理的。

  其实一切都是心态的问题。失败者不能适应职场,所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会,努力的适应职场,让自己游刃有余。

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