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如何从看似无趣的事情当中获得最大的收益?

如何从看似无趣的事情当中获得最大的收益?  在我读研究生的时候,每门课程结束之后,都要一个小论文作为课程的作业…

原标题:如何从看似无趣的事情当中获得最大的收益?

  在我读研究生的时候,每门课程结束之后,都要一个小论文作为课程的作业。很多人对待这个小论文的态度都是马马虎虎、东拼西凑、差不多能交差就行。

  然而,我的一位同学,他对待这篇小论文的态度和大部分人都截然不同。他是一位高校在职老师,为人处世都特别成熟,我们都亲切的称呼他为“大哥”。

  “既然都花时间去写这篇小论文了,为什么不多花点时间,把这篇小论文写得用心一点、专业一点,然后争取把这篇论文给发表出来呢?”这是这位大哥曾经对我说的话。

  于是,他非常用心的去完成每门课程最后的那个小论文,并且积极的去。最终三年下来,他发了很多论文,而且有好几篇论文都是在核心期刊上发表了出来。

  现在我研究生毕业已经五年了,而这位大哥凭借着他那股做事认真的劲儿,在一所师范大学里,先是从破格晋升为副教授,然后又从副教授破格晋升为教授。现在,他已经是硕士生导师,开始带研究生了。

  在我的印象中,这位大哥的脸上一直都闪烁着阳光般的笑容。这阳光般的笑容背后,其实是他那“善于从无趣的事情当中发现积极意义”的处世态度。

  之前在网上看到过一篇非常火的文章,作者的名字叫做刘苏,文章的名字叫做《我的助理辞职了》。

  在文章中,刘苏讲到她招聘了一位名牌大学毕业、长发飘飘,并且各方面都表现非常优秀的女孩作为自己的助手。

  可是不到半年时间,这名女孩就提出了辞职请求。女孩辞职的理由就是,她每天都要去做像“贴”这种琐碎而又枯燥的事情,因此她感觉没有成就感。

  面对女孩的辞职请求,刘苏讲到了自己当年是如何对待“贴”这件事情的。她认为“贴”这种看起来无意义的事情,其实涉及到了公司很多方面的运营信息。

  于是她做了一份表格,将报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等记录了下来。

  在整理数据的过程中,她了解了公司的很多运营情况,以及领导在处理公司事务时所会遵循的一些常见的方式,进而对领导做事的意图有了一个更加清晰的了解。

  后来领导慢慢发现,每次给刘苏布置任务的时候,她都会处理的非常妥帖。在刘苏升职的时候,总经理夸刘苏是他用过的最好的助理。

  刚工作那会儿,我有幸做了将近两年的留学生员。说实话,给留学生做员并不是一件容易的事情。

  留学生刚来上海,对一切都不熟悉。加上语言不通,有很多学习和生活上的问题需帮忙解答和处理。

  从办理各种各样的入学手续到带着留学生参加课余活动,从各种日常管理工作到处理因为文化差异所造成的一些问题。很多时候,作为员的我都要做到事必躬亲。

  后来我就告诉自己:做留学生工作虽然很辛苦,但这也是锻炼英语口语的绝佳机会。要好好利用这个机会,把英语口语给锻。

  完成这个思维转变之后,我的工作态度变得更加积极主动。每当留学生给我打电话的时候,我的心里想的不再是“不会是又出了什么糟糕的事情了吧?”而是“恩,又可以好好的锻炼英语口语了。”

  以前给老外打电话之前,我都需要考虑再三,有时还需要在心里打个腹稿。但是随着和留学生交流次数的逐渐增加,现在只要抓起电话,马上就能和留学生进行流利的英文交流了。

  刚刚开始工作那会儿,我曾傻傻的认为,所谓完美的工作就是——这份工作的每一项内容都会让我感到无比兴奋,然后我会带着全部的去应对工作中的每一次挑战。

  其实,再好的工作,也会有让你感到十分无聊的事情。例如冗长的会议、各种需要的表格、繁琐的报销流程等等。

  但是,你不能因为工作中存在着这些让你感觉无聊的事情,就否定掉整份工作。有人一旦碰到无趣的事情就会开始怀疑自己是否真的适合这份工作,进而通过跳槽来缓解自己的焦虑。这其实是一种典型的“苛求完美”的心态。

  其实,如何对待工作中令你感到无聊的那一部分,恰恰能反映一个人在职场上的成熟程度。

  对于那些不太成熟的职场新人,他们的思维模式往往是:“怎么总是让我干一些无聊的事?还是随便糊弄一下吧,等到碰到自己真正感兴趣的事再好好去干吧!”(第一种选择)

  而更加成熟的一种模式应该是:“好吧,再完美的工作当中也会有一些无聊的工作内容。我现在需要做的就是,尽可能的把手边的这件事给做好,然后努力从这件看似无趣的事情当中,获得最大的益处。”(第二种选择)

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