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我们该如何看待职场中的不公平现象“辞职”是最傻的一种做法

我们该如何看待职场中的不公平现象“辞职”是最傻的一种做法  在任何中,人们都想得到公平的对待,以自身的利益,这是人的本性,也是一种合理的要求…

原标题:我们该如何看待职场中的不公平现象“辞职”是最傻的一种做法

  在任何中,人们都想得到公平的对待,以自身的利益,这是人的本性,也是一种合理的要求。身在职场之中,人们自然也有这样的需求,职场却没有绝对的公平可言,一些不公平的事,在职场中时有发生。

  谢娜是个聪明伶俐的女孩,大学毕业后,她一过关斩将,顺利进入了一家大型销售公司。公司的经理很看中她,就派了公司销售业绩一直排名第一的萝莉带她。按照经理的安排,萝莉要带谢娜一个月。谢娜非常好学,在入职一个星期后,就已经能操作了。在第一个月,谢娜将一些业绩算给了萝莉,算是对萝莉带她的回报。萝莉对此也心安理得。到第二个月的时候,谢娜的业绩就已经超过萝莉,成为公司销售业绩的第一名了。经理对此非常开心,对谢娜大家夸赞,并向她承诺,只要她能连续半年保持业绩第一,就将她提升为首席销售。

  谢娜非常开心,自此也更加努力。在接下来的四个月之中,谢娜一直保持着业绩第一的排名。只要她能在第五个月再拿到一次业绩第一的排名,她就能如愿被提升为首席销售了。然而在第五个月时,发生了一桩意外。按照谢娜当月的销售业绩,她是可以名列第一的,但因为经理将她的一些业绩划给了萝莉,使得谢娜没能在当月夺魁。谢娜非常生气,就去问经理原因。经理告诉她,那些业绩因为有萝莉的参与,所以划在了萝莉的名下。而所谓“萝莉的参与”,仅是萝莉曾帮她接过一个相关的电话。谢娜因此觉得收到了不公的对待,内心充满了怨愤,在工作上开始逐渐懈怠,她的业绩也因此出现了明显的下滑。经理见此,对谢娜鼓励之余也进行了一定的。谢娜对于经理的态度失望不已,不久之后就辞职了。

  故事中,谢娜的就是职场不公的一种体现。职场中,许多人都有类似的亲身体验,他们也像谢娜一样,内心充满了愤懑。需要明白的是,这样的不公,并不会随着个人的意愿而改变。但如果因这样的不公,而在工作上消极怠慢,只会让自己伤上加伤。

  职场的本质是追求利益,每一个投身职场的人都是以追求利益为目的的,而且每个人都希望自己所得到的利益能够最大化。于是,竞争产生了。有竞争就会有胜败得失。对于损失的人而言,这样的结果可能会是不公平的。

  事实上,竞争在自然界无处不在。比如:鸟吃虫子,这是对虫子的不公平;猫吃老鼠,这是对老鼠的不公平;老鼠偷吃庄稼,这是对农民的不公平。除此之外,还有很多不公平的事,如有的地方四季平安,有的地方却不断遭受地震、海啸的。可见,世界原本就不是按照公平的原则来创造的。职场作为一种大的缩影,因竞争的存在而表现出不公平性,这并没有自然界的。

  因此,投身职场,不必绝对的公平,更要合理看待得失。如果于此,产生不良情绪,影响了工作的积极性,那么损失的将会更多。如果能心情,重整旗鼓,就必能提高竞争力,为获得更大的利益打下基础。

  当然,在职场之中确有一些恶劣的不公,这主要体现在一些人采用了不正当的竞争手段。对于这样的人,要小心提防,以免在今后的竞争中为其所累。人们常说:“常在河边走,哪有不湿鞋”。这样的人,也自然会为自己的付出沉重的代价。当然,我们渴求公平,自然不能使用一些非正当的竞争手段,不然也难逃应有的惩罚。

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