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你学会面试了吗?

你学会面试了吗?  有多了解?直属比任何其他人都能影响你未来的工作…

原标题:你学会面试了吗?

  有多了解?直属比任何其他人都能影响你未来的工作。研究显示,大多数人离职都是因为与直属合不来。上的一篇文章给出了三点,帮助你了解这个人:

  从社交上尽可能多地了解你未来的直属。看看他在网上发布的各种信息,他怎么评论工作或公司员工?主要关注哪些话题?是否会发布任何积极的或支持他人的内容?能确定他的哪些价值观?别人(特别是前雇员)怎么评价他?有什么兴趣爱好?你和他有共同兴趣吗?

  设法和在你之前应聘该职位的人交谈。跟你要应聘的公司里任何一个愿意回答你问题的人交谈。比如,提前到达面试地点,试着和行政接待人员聊天,行政人员往往是有价值的内部信息的优秀来源。

  面试结束前一般会给应聘者提问的机会,此时,正好可以询问与未来的相关的问题。如果有机会的话,最好能安排一个时间跟他见面。当然,这种要求也存在一定的风险,你可能被认为过于自信或咄咄逼人,被潜在的新雇主视为一个喜欢制造麻烦的人。

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  小组面试有助于提高招聘流程的效率。虽说所用的时间会比单独面试的时间长;但是,只要掌握正确的做法,小组面试能让招聘人员更深入、全面地了解候选人。

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