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职场上拼不过别人?因为你在情商上就输了!

职场上拼不过别人?因为你在情商上就输了!  的一篇文章说,近几十年的研究结果显示,高情商是区分高绩效员工与普通员工的重要指标之一…

原标题:职场上拼不过别人?因为你在情商上就输了!

  的一篇文章说,近几十年的研究结果显示,高情商是区分高绩效员工与普通员工的重要指标之一。前者有90%都具备较高的情商。以下几种常见的行为能帮你区分自己身上的高情商和低情商的特征。

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  向上管理和向下管理都需要情商,但平级关系的处理、平级合作的展开,才是最情商的“界面”。

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