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职场“被排挤”害处大心态要放好

职场“被排挤”害处大心态要放好  为了确定排挤行为的影响,研究人员对许多组织中的管理者和员工的反应进行了一系列调查研究…

原标题:职场“被排挤”害处大心态要放好

  为了确定排挤行为的影响,研究人员对许多组织中的管理者和员工的反应进行了一系列调查研究。首先,他们询问了90名管理者对工作中排挤和现象的感觉。结果发现,他们认为排挤行为更为社会所接受,在工作中造成的麻烦更小,比现象的害处少。

  但研究人员发现,对员工来说,被排挤和被的害处同样严重。研究结果显示,在工作中被对一个人的幸福感的最大。现象不仅不利于员工的健康,而且还会影响人们的工作绩效和满意度。调查的1300个案例中,那些遭受过的人更容易对工作产生不满,更容易辞职,对工作更不投入,健康方面的问题更严重。

  在研究结束三年后,研究人员对研究结果进行对比发现,那些感觉到被排挤的人更倾向于辞职。研究人员指出,“大部分人以为在工作中被排挤比被要好。但是真正经历过的人会告诉,不是这样的,我们的调查数据也是如此。在工作中被排挤是最痛苦的。”

  另外一项关于职场的调查显示,近三分之一的美国人称在工作中遭受到排挤。是一种形式,尽管很多人可能不这么认为。她希望进一步的研究能够证明,它的影响力可能比更甚。

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