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面对职场上的变动有什么方法能保障自己的利益呢?

面对职场上的变动有什么方法能保障自己的利益呢?  公司已于2019年1月11日召开董事会会议,决议罢免蒋超于公司及其附属公司的所有职务,包括但不限于彼于公司担任执行董事、副、行政总裁及所有董事委员会角色职务…

原标题:面对职场上的变动有什么方法能保障自己的利益呢?

  公司已于2019年1月11日召开董事会会议,决议罢免蒋超于公司及其附属公司的所有职务,包括但不限于彼于公司担任执行董事、副、行政总裁及所有董事委员会角色职务。终止所有相关服务合约及雇佣合约,委任马飞为公司财务总监。

  对此,1月14日,酷派CEO蒋超回应,目前已离开酷派。并表示,“整个青春年华,曾经做到300亿年销售,也无遗憾了。”

  对于我们上班族来说,这则人事变动消息无疑加剧了职场危机感,让人难免担心,在这个寒冬里,下一个淘汰的会不会是自己。

  失业保险是由用人单位和职工按照国家共同缴纳失业保险费,建立失业保险基金,使职工在失业时可以从失业保险基金中领取失业保险金,以保障失业期间的基本生活,促进其再就业的一项社会保险。

  是社会保险经办机构按支付给符合条件的失业者的基本生活费,是失业者最基本的失业保险待遇。

  失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。

  领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴,包括失业者为接受职业培训所需的费、住宿费、培训费等。

  带上失业证到相关的培训机构报名登记,包括我们常见的会计师,糕点师、电工焊工等,通过这些培训之后,还可以提供再就业的机会。

  女性失业人员在领取失业保险金期间生育,符合国家计划生育的,可申领生育补助金。一般可以拿到3个月失业金标准的生育津贴。

  这一条知道的人可能不多,失业人员在领取失业金之后,可以享受免费的医疗报销,

  而且个人是不需要重复缴纳医疗保险的,医疗科会自动从失业基金中帮失业人员缴纳医疗保险,

  失业保险支持企业职工提升职业技能,是国家阶段性支持企业、助力企业的一项政策,是从源头上减少失业、稳定就业、稳定岗位的一项重要举措,是对失业保险支持企业稳定岗位政策的补充。

  依法参加失业保险,累计足额缴纳失业保险费满36个月(含36个月)以上,

  且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级()国家职业资格证书的企业在岗职工均可申请技能提升补贴。

  补贴标准按初级(五级)、中级(四级)和高级()分别为1000元、1500元和2000元。

  具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经办理失业登记,并有求职要求的。

  失业保险金由社会保险经办机构按照失业保险关系所在地级以上市最低工资标准的百分之九十按月计发,省人民根据国家,可以结合居民基本生活费用价格指数变动情况,适当调整失业保险金标准。

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