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护士如何成为管理者?Mayo Clinic 护士长分享九条

护士如何成为管理者?Mayo Clinic 护士长分享九条  在还未获得护理学士学位的时候,我就知道自己不会一直做临床护士…

原标题:护士如何成为管理者?Mayo Clinic 护士长分享九条

  在还未获得护理学士学位的时候,我就知道自己不会一直做临床护士。在职业生涯伊始,我便一直致力于培养自己的领导力。做了两年门诊护士后,我开始攻读护士管理硕士学位,立志成为一名护士长。

  从一名普通的护士到Mayo Clinic的护士管理者,这一我收获良多。如果我有机会与两年前刚踏入职场的自己坐下来聊一聊,我可能会告诉她以下这九点。

  作为一名护士新手,同事们不可避免会聊到关于护士这个职业选择的想法及价值观。听一听也是好的,但记住,他们的目标可能与你的并不一样。有些人一心只想着领薪水,有些人想谋求职业发展,这是截然不同的。

  比如,有些年长的护士会你,不要加入单位的委员会。她们会告诉你,这些委员会“一般不干正经事儿,尽走行政官僚风”。 他们还会你,尽可能晚一些成为护士长,因为“多班倒额外挣的那几个钱根本不值当”。

  资历深的护士提出的许多都很有用,但重要的是你得知道,有些事对他们来说适用,但对你可未必如此。有些机会对于有志于成为领导者的护士来说,常珍贵的。无论你想成为一名管理者、教育专家或者担任护士班子的领导岗位,加入单位的领导委员对自身职业发展是至关重要的,有助于个人能力提升。

  向领导表明自己的职业发展方向。每个人都想在最佳时机接触一些适合自己的项目。虽然这样的机会非常少,但还是有的。

  医院里的各种机会就像一扇旋转门,只要耐心等待,总会轮到你。你不一定要选择自己遇到的第一个机会,但也别太挑了。你要关心的是,自己是否能从中学到什么经验。

  与护士长或者上级领导聊一聊。一旦有管理岗位空缺,你应该立马响应。如果你有足够多的新想法,甚至可以与领导团队讨论,发掘更多的潜在机会。抓住机会,向领导团队和同事们展示自己的热情及创造力。无论如何,丰富下个人简历也是好的。

  个人发展及职业发展其实是质同而形异。简而言之,如果你个人生活一片混乱,职业生涯将会受到影响,反之亦然。

  个人生活及选择会影响工作业绩和职业发展。生活中的自律可能不如职业上的自律带来的效果那么明显。然而,做规划、做预算并执行、高效管理时间、进行有效的人际沟通技能等技能,都将对职业发展产生积极影响。

  我做过最棒的事,就是在入职初期回归校园。护士们有机会选择在全职工作的同时回学校继续深造。这意味着我们可以在获得全职工作经验的同时赢得教育机会,发展职业生涯。这对护士来说,珍贵之处在于:你可以学习新技能,同时应用这些技能。

  并不是说每个人都适合在职业生涯初期回归校园。现在,越来越多的医疗机构在招聘领导团队时都看重能力。职业运动员在二十几岁时就能在业界出类拔萃,同样,年轻的职场人也完全可以。

  对我来说,这个职业网就是美国护理管理者组织(American Organization of Nurse Executives, AONE)。参加职业组织说明,你愿意投入个人时间来发展职业生涯。同时,也能多了解与你未来职业相关的时下热点问题及创新。首先,你必须熟悉自己所处的圈子,然后你就知道自己要学习及探索的方向了。

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