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护士先生职场吃香情场却不易(图)

护士先生职场吃香情场却不易(图)  随着现代医学的发展,虽然男护士越来越受欢迎,但由于长久以来社会,男护士依然是很多人眼里的“异类”:一方面是职场“香饽饽”,医院争着要;另一方面是社会多方面的歧视、相亲不被认可、女病人的异样眼光与挑剔……  在这个毕业生潮水般的找工作季节,他原本还有很多担心…

原标题:护士先生职场吃香情场却不易(图)

  随着现代医学的发展,虽然男护士越来越受欢迎,但由于长久以来社会,男护士依然是很多人眼里的“异类”:一方面是职场“香饽饽”,医院争着要;另一方面是社会多方面的歧视、相亲不被认可、女病人的异样眼光与挑剔……

  在这个毕业生潮水般的找工作季节,他原本还有很多担心。但在投放几次简历与面试后,给他带来了很大自信。河南省内有好几家三甲医院都向李中方抛来了橄榄枝。

  但李中方的顺利,仅仅是一些较为稀少的男护士的“特例”,同班的女同学,却没有这么受欢迎。

  郑州大学第一附属医院护理部王护士长分析,护士是一个劳动强度很大的职业,尤其是在危急重症病人护理方面,男性一般比女性更有耐力,应急能力也更突出。遇到紧急情况时,男护士具有较强的判断能力,比女护士更加适合急诊室。而且由于性别的关系,一些涉及男性隐私的泌尿科男患者也乐意接受男护士。

  另外,男护士胆大心细、沟通能力和对新鲜事物的接受能力也比较强,比女护士更能胜任现场抢救、仪器操作和重症护理等方面的工作,如果遇到诸如病人或家属有过激行为等突发事件时,男护士的优势就更加明显了。

  “现在全省有4000多名男护士,相比以前仅有1%的比例,部分医院差不多已能达到2%。”河南省卫生厅相关负责人介绍。

  因为男生对于器械的天然与优势,当种类繁多的医疗器械偶发故障时,他们找原因修理起来更为轻松。

  他说,首先就是体能上的优势,在他们手术室,一天中至少需要10个小时站立进行手术配合,很多时候还要连轴转,很多女护士根本无法承受。所以,一些急诊科室、重症监护室科室、骨科科室,都急切需要男护士。

  孟虹舟说,他们班里有40多名同学,学护理的只有6名,但最后下来的只有他一个。

  “刚开始亲戚朋友听说学的是护理,都投来异样的眼光。”孟虹舟说,令他的是,还是父母给了他支持与力量。如果不是父母的支持,他或许也做了半逃兵。

  荣获“最美护士”称号的杜丹,在舞台上就透露了一个令他感到的事:他因男护士身份多次相亲被,最后只好隐瞒职业与如今的妻子交往,后来才敢说出实情。

  而90后的孟虹舟,谈了一个女朋友也是一名护士,俩人情投意合。但令人惋惜的是,在女朋友家人听说他的职业后,再没有下文了。

  “我现在只有努力工作,得到更多认可,才会让大家理解我,接受我。”孟虹舟感慨道。

  “医院先后有俩男护士都辞职了,都是。”河南省某三甲医院负责人惋惜道。

  记者调查得知,刚毕业的护士每月只有1000多元工资,同时还要加班熬夜,医患矛盾、社会的不理解让他们承担了更大的压力。

  “呼吁社会给予该行业多些关爱,有关部门应修正不合理的护理价格,并提高医护人员待遇。”多名男护士在接受采访时袒露。

  据历史记载,最早从事护理工作的是男性,在11~13世纪,男性承担了一半以上的临床护理工作,直到19世纪后期,男性仍然与女性一样从事护理工作。但随着社会的发展,人们逐渐改变了这一看法,认为护理工作由女性充当更为合适,从而导致男护士数量的大为减少。20世纪中后期,随着护理学专业的发展和实际需要,在国外,男护士的数量又开始增加。

  在中国,1906年3个国外创建的协和护士训练学校招收男护士,这里培养出了我国最早的男护士,随后有少数几家医院也开始培养男护士。1977年,全国恢复招生制度后,一小部分护校又开始招收男护士,但数量极为有限。20世纪后期,男护士的数量开始慢慢增长。

  26岁的江西省儿童医院小儿心脏病治疗中心护士高莉,4月份值了15个夜班。而去年一年,她共值了118个夜班,这意味着她全年近三分之一的时间在上夜班。尽管如此,医院在收治最高峰时,护理人手依然非常紧缺,全院普通病房1500余张床位配备了不到500名护士。

  事实上,1978年,原卫生部《综合医院组织编制原则(试行草案)》,医疗卫生机构病床与护士的配备比例不得低于1∶0.4。2008年5月12日,国务院出台《护士条例》,再次以法律形式将这一标准确立下来。36年过去了,医院普通病房床位与护士1∶0.4的床护比,仍是一个难以落实的“参考标准”。

  江西省护理学会副理事长孙庆宁曾多次参与对江西省各级医院“床护比”的调查。她告诉记者,目前,江西各大医院普通病房的实际“床护比”普遍难以达标。“如果按编制床位核算勉强可以达标,但算上加床后就难以达标了。”据统计,江西省儿童医院的编制床位为1200余张,而医院连续5周的日平均实际住院病人超过1700人次。

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