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一张私企员工照片走红诠释00后与90后区别80后看后选择沉默

  根据这位分享招聘的网友所说,自己所在公司是一家私企,员工大多都是年轻人,彼此之前的共同话题也会多很多,

  在照片中,一位90年的前辈在给其他员工介绍工作经验,这些年轻人主要分为90后与00后两类,而在他们的身上也都表明了出生年份。

  从图片中我们可以看到,两拨员工最大的区别就是头发颜色不一样。90后基本上都是黑色头发,而00后则是有粉、有蓝、有棕还有红。

  照片被公布到网络上之后,瞬间被不少人转发了起来。不少网友直呼:诠释了00后与90后的区别,这也让同为职场人的80后直接沉默。

  从照片中就能够看出,90后在工作当中可能会更加正式,但00后则是彰显了自己张扬的个性,即便是在工作单位,他们也能够做到随心所欲,没有那么在意工作形象。

  不过话又说回来,这样一个工作画面其实也仅仅算是一个巧合而已,我们不能因为一两个人的行为就直接认为这一代人就是这样。

  但从多数00后的身上还是能够看出,这些年轻人对于生活、工作的态度和习惯也是一种进步。在00后和90后火了之后,不少人也开始关心80后去哪了。

  在评论区的下方,确实也有人表示本80后确实处于一种尴尬的境地。有人说80后从开始的时候就被教育要谦逊,工作要任劳任怨。

  如今大多数80后虽然年纪还没到中年,但在工作岗位当中却已经成为了职场中年人。而这些人未来的发展往往有两条路——非升即走。

  在大家讨论90后与00后差距的时候,70后、80后似乎已经成为了边缘人物。有人曾经一针见血地指出,很多企业在员工35周岁的时候会劝退或者是不再招聘。

  这些70后、80后要么已经成为了企业的骨干,要么已经成为了比应届毕业生还低的岗位。如果他们没能实现晋升,很有可能会离职。

  而这一现象也值得大学生们的重视,在就业之前一定要多多了解自己所在的岗位,并且了解当今社会形势,必要的未雨绸缪很关键。

  建议同学们在就业过程中,要尽量避免一些吃青春饭的工作,同时也要注意用人单位会埋下的“坑”,比如说看看企业对于老员工的容纳程度。

  通过这些员工,同学们也就能够看出自己如果在这家企业工作,未来的发展走向。如果只是因为年龄问题而被劝退,建议大家趁早离开。

  在这张照片走红之后,不少网友纷纷吐槽00后的头色问题。其实,就我个人的观点来说,我觉得头发染什么颜色并不重要,个人能力够强照样能够找到工作。

  只是现在很多00后在进入职场后,总是想着要整顿职场,甚至对于自己的工作也并不尊重。而这种状态的大学生,往往未来并没有什么太大的发展。

  可能现在大家并没有什么生活压力,觉得自己开心就好,但在等过几年之后,同学们也就都得安安稳稳进入工作岗位了。到那个时候,很有可能就业会受到影响,甚至是不少找工作。

  所以,同学们还不如趁着现在有资本有尽头,尽早进入职场。尊重职场,否则到最后吃亏的真的就只剩下自己了。

  对于很多企业来说,是相对更喜欢招录应届毕业生的,一方面是这些年轻人工作积极性高,另一方面是因为应届生的成本低,同学们也要好好把握这几年就业机会,

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