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教培退潮,成人职教“风口”已来?

教培退潮,成人职教“风口”已来?

越来越多的人接受“终身教育”的理念,边上班边考试成为上班族的潮流。人才对职场需求的提升推动着消费升级,其中最明显的是教育类知识产品,成人职业教育潮水般在教育赛道滚滚向前。

随着“双减”政策落地,教培行业退潮,成人职业教育成为培训机构入局、转型的热门选项。不过,转换新赛道能否跑得顺利,能不能推动成人教育行业的质量提升,还有待时间的检验。

随着“双减”政策落地,以K12(指学前至高中阶段的基础教育)为主营业务的教育培训机构步入寒冬。一些机构宣告闭店,而另一些机构则选择转换赛道,其中成人职业教育成为这些机构的新方向。

如今,越来越多的人接受终身教育的理念,边上班边考试成为上班族的潮流。人才对职场需求的提升推动着消费升级,其中最明显的是教育类知识产品。从职业资格考试到人才招录考试、专业技能培训等,成人职业教育潮水一般在教育赛道滚滚向前。

当教培行业退潮,成人职业教育成为培训机构入局、转型的热门选项。转换新赛道能否跑得顺利,能不能推动成人教育行业的质量提升?为此,记者进行了采访。

K12选手入局新赛道并非易事

“双减”之后,在山东一家培训机构担任授课老师的付磊越发感到焦虑,课时减少、学员减少、工资减少,让他不得不思考未来的出路。

付磊告诉记者,身边的同事有的也到职业培训学校求职,但只是先从咨询做起,做授课老师的很少。“专业不对口是最大的原因。我已经在教培行业做了近7年了,还是希望可以继续做授课老师,之后我也会多看看私立学校的教职岗位”。

同样,运营了多家培训学校的王鹏,也对是否涉足职业培训学校感到不确定。“‘双减’之后,身边一些同行已经关闭了自己的机构,因为我的学校更多偏向素质教育,所以学科教育减少后,机构还能坚持运维”。

王鹏告诉记者,职业教育作为教育发展的大方向,是“风口”,有政策红利。但不同于K12教育,成人职业教育,像公务员、教师资格证之类的考试培训,学员以考证为主,续课率不高,而且成人职业教育细分的品类非常多且专业性很强,如果全面布局,需要很多人力物力。“中小型培训机构如果转换赛道,硬件师资全部要更新,等于重新创业。所以我还在观望未来素质教育和K12教育会如何发展”。

业内人士指出,哪怕是曾经的K12头部机构进军职业教育领域,也不可避免遇到赛道竞争的压力。以人才招录考试培训为例,中公教育、华图教育、粉笔教育已发展多年趋向成熟,形成“三足鼎立”的态势,具有规模和市场优势。新入行者得深入思考如何作出自己的特色与成绩,防止陷入职业教育赛道“内卷”。

成人职业教育“炙手可热”

成人职业教育并非是“双减”后才成为新赛道。据前瞻产业研究院数据,2014-2019年,我国职业教育市场规模总体呈逐年增长态势,年均复合增速达11%。

“双减”之前,新东方、高途等K12教育领域的头部机构,已着手发展成人职业教育。2020年5月,高途表示,成人教育业务板块已被定位为该公司新的增长引擎。今年3月,新东方数亿人民币A轮融资提供给公职类考试培训服务的导氮教育,这是新东方首次投资公考类培训机构。

教培退潮,成人职教“风口”已来?

越来越多的人接受“终身教育”的理念,边上班边考试成为上班族的潮流。人才对职场需求的提升推动着消费升级,其中最明显的是教育类知识产品,成人职业教育潮水般在教育赛道滚滚向前。

随着“双减”政策落地,教培行业退潮,成人职业教育成为培训机构入局、转型的热门选项。不过,转换新赛道能否跑得顺利,能不能推动成人教育行业的质量提升,还有待时间的检验。

随着“双减”政策落地,以K12(指学前至高中阶段的基础教育)为主营业务的教育培训机构步入寒冬。一些机构宣告闭店,而另一些机构则选择转换赛道,其中成人职业教育成为这些机构的新方向。

如今,越来越多的人接受终身教育的理念,边上班边考试成为上班族的潮流。人才对职场需求的提升推动着消费升级,其中最明显的是教育类知识产品。从职业资格考试到人才招录考试、专业技能培训等,成人职业教育潮水一般在教育赛道滚滚向前。

当教培行业退潮,成人职业教育成为培训机构入局、转型的热门选项。转换新赛道能否跑得顺利,能不能推动成人教育行业的质量提升?为此,记者进行了采访。

K12选手入局新赛道并非易事

“双减”之后,在山东一家培训机构担任授课老师的付磊越发感到焦虑,课时减少、学员减少、工资减少,让他不得不思考未来的出路。

付磊告诉记者,身边的同事有的也到职业培训学校求职,但只是先从咨询做起,做授课老师的很少。“专业不对口是最大的原因。我已经在教培行业做了近7年了,还是希望可以继续做授课老师,之后我也会多看看私立学校的教职岗位”。

同样,运营了多家培训学校的王鹏,也对是否涉足职业培训学校感到不确定。“‘双减’之后,身边一些同行已经关闭了自己的机构,因为我的学校更多偏向素质教育,所以学科教育减少后,机构还能坚持运维”。

王鹏告诉记者,职业教育作为教育发展的大方向,是“风口”,有政策红利。但不同于K12教育,成人职业教育,像公务员、教师资格证之类的考试培训,学员以考证为主,续课率不高,而且成人职业教育细分的品类非常多且专业性很强,如果全面布局,需要很多人力物力。“中小型培训机构如果转换赛道,硬件师资全部要更新,等于重新创业。所以我还在观望未来素质教育和K12教育会如何发展”。

业内人士指出,哪怕是曾经的K12头部机构进军职业教育领域,也不可避免遇到赛道竞争的压力。以人才招录考试培训为例,中公教育、华图教育、粉笔教育已发展多年趋向成熟,形成“三足鼎立”的态势,具有规模和市场优势。新入行者得深入思考如何作出自己的特色与成绩,防止陷入职业教育赛道“内卷”。

成人职业教育“炙手可热”

成人职业教育并非是“双减”后才成为新赛道。据前瞻产业研究院数据,2014-2019年,我国职业教育市场规模总体呈逐年增长态势,年均复合增速达11%。

“双减”之前,新东方、高途等K12教育领域的头部机构,已着手发展成人职业教育。2020年5月,高途表示,成人教育业务板块已被定位为该公司新的增长引擎。今年3月,新东方数亿人民币A轮融资提供给公职类考试培训服务的导氮教育,这是新东方首次投资公考类培训机构。

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  • 标签:宁波富达股票
  • 编辑:苟世力
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