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知乎上年薪百万的大牛的职业素养

知乎上年薪百万的大牛的职业素养  首先是天赋,是科学的态度和的思维,做事情比较,喜欢用客观的、分析的眼光和数据说话,并且逻辑思维能力强,分析问题讲究前因后果,能把复杂的问题简单化,同时有创新意识,做事情敢于“适当冒险”,愿意尝试与众不同的新方法、新途径  其次是知识,知识面的广阔与否会决定一个市场营销人才的视野,能看多高,能看多远…

原标题:知乎上年薪百万的大牛的职业素养

  首先是天赋,是科学的态度和的思维,做事情比较,喜欢用客观的、分析的眼光和数据说话,并且逻辑思维能力强,分析问题讲究前因后果,能把复杂的问题简单化,同时有创新意识,做事情敢于“适当冒险”,愿意尝试与众不同的新方法、新途径

  其次是知识,知识面的广阔与否会决定一个市场营销人才的视野,能看多高,能看多远。提高自己的想象力和创新能力,思维的角度和宽度都会扩大,使各种知识能有机地结合起来。

  第三是技能,从别人那里听,或者从旁观者的角度去观察、去分析是不行的,必须自己亲自做过(有切身体验)。因此技能只能在工作中去学习掌握,减少知识的积累,着重技能的培养,会说的人多,会做的人少。

  第四是,是成功的动力,但对市场营销人才来讲就更重要了,因为很多市场营销工作短期内看不出效果来。市场营销人才喜欢从长远目标考虑问题的具体体现,如果一个人在短期利益与长期利益之间找平衡时偏向长远利益的话。

  最后是远见,所谓聪明就是比其他人“看得远、想得早、动手快”。看一个人有没有远见,主要是看他(她)是否有独到的见解,并基于这种独到的见解对未来进行长远的规划,然后按照规划一步一步地去实施,而在执行过程中,有时候前进,有时候后退(很多人接受不了后退),不计较一时一事的得失,凡事从长计议。

  在我看来,管理层与员工层差异就是即使没有动力也关系不大,只要有压力就行。但是对于想取得巨大成功的职业经理人来说,要变压力为动力,才能够持久,才不需要“外力”推动,这一切都需要对市场营销工作有,把营销当作一项“事业”来做。

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