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教育行业信息安全解决方案是_围密科技

教育行业信息安全解决方案是_围密科技  一、研发阶段泄露商业秘密的法律风险 在商业秘密的研发阶段,商业秘密过度集中,这利于提高研发效率,却有泄露商业秘密的隐患…

原标题:教育行业信息安全解决方案是_围密科技

  一、研发阶段泄露商业秘密的法律风险 在商业秘密的研发阶段,商业秘密过度集中,这利于提高研发效率,却有泄露商业秘密的隐患。在互联网面前,我们似乎如“透明人“般存在,你的消费需求由各大电商掌控,你的行踪由专车定位,前段时间火遍朋友圈的“支付宝年账单”让你的财产变动一览无余。可见,无司还是员工都需要重视这个问题,有必要进行商业秘密法律知识培训,正确地认识与理解商业秘密。等级测评多久需要测一次? 答:信息系统要求每年至少开展一次测评;二级信息系统每两年开展一次测评,部分行业是明确要求每两年开展一次测评。优质的服务团队 联合体由具有司法实务背景的律师团队、高级保密团队以及计算机软件工程师和网络工程师组成,为企业商业秘密整体解决方案提供优质的人才保障。

  企业看重“工作经历”和“自带资源”,“高薪挖人”被认为是企业业务快速增长、企业研发快速、企业快速崛起的捷径。当所“挖”人才来源于竞争对手时,企业应当格外注意,教育行业信息安全解决方案是,应避免竞争对手的商业秘密。企业若采取不正当手段获取、使用竞争对手的商业秘密,或者明知或应知他人(员工)通过不正当手段获取竞争对手的商业秘密而使用,则属于商业秘密。

  1、提高自身法律意识,教育行业信息安全解决方案是,不要求从竞争对手处跳槽人员提供竞争对手“内部信息”;

  2、聘用前,对从竞争对手处跳槽人员开展入职前背景审查,了解其承担的保密义务等情况;

  3、决定聘用后,教育行业信息安全解决方案是,要求从竞争对手处跳槽人员签署泄露、不得使用原单位商业秘密、不得带入或存放于现单位场所或电子设备等的承诺文件,并对履行承诺情况进行监督检查;

  4、做好对从竞争对手处跳槽人员的保密培训及保密警示教育,保留培训、教育记录;

  5、尤其在聘用前期,在使用从竞争对手处跳槽人员提供的重要信息和文件、“资源”等时核实出处、来源并保留凭证,了解竞争对手商业秘密可能性;

  关于核心商业秘密数据发生失泄密问题之后的电子取证难题,“围密联合体”来为您提供专业的解决方案:

  (一)帮助企业建立日常留存收集机制:为企业建立电脑操作行为痕迹留存系统;规范员工工作往来使用企业邮箱;建立企业内部举报制度;对离职员工使用的计算机,存储介质等进行电子数据审查审计,为企业商业秘密的泄密后调查取证,奠定基础。

  (二)指导企业收集窃密泄密:指导企业从电子数据、言词、书面、、视听资料方面来收集员工泄密的,让调查取证更加全面、细致。

  (三)接受企业委托开展收集工作:从以下方面展开收集,企业属于人的、属于商业秘密的、采取保密措施的、非法获取商业秘密的、非法使用商业秘密的、造成损失的,从而证明企业商业秘密的行为。

  (四)协助企业推动行政、司法机关调查取证:企业可以委托我司协助公证机关、鉴定机构、行政机关、机关、检察机关、法院等机构进行调查取证。

  2017年3月20日《最高、最高人民检察院关于办理个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》公布,明确,“个人信息”,是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人的各种信息,包括姓名、通信通讯联系方式、住址、账号密码、财产状况、行踪轨迹等。

  《刑法》第二百五十之一明确了“个人信息罪”,并将该罪予以类型化,

  2、类为违反国家有关,将在履行职责或者提供服务过程中获得的个人信息,出售或者提供给他人;

  3、窃取或者以其他方法非法获取个人信息。对于这三类入罪均要求具备情节严重。

  在互联网面前,我们似乎如“透明人“般存在,你的消费需求由各大电商掌控,你的行踪由专车定位,前段时间火遍朋友圈的“支付宝年账单”让你的财产变动一览无余。过去一年间,各种因个人信息泄露引发的电信诈骗、盗窃,足以引起人们对于个人信息的重视。

  商业秘密信息定密服务:准确界定企业的商业秘密范畴,梳理涉密事项、涉密人员、涉密场所、涉密活动;

  商业秘密风险评估服务:实地考察企业商业秘密现状,发现存在的泄密风险,分析风险的危害程度,给出整改和规避的措施;

  商业秘密制度服务:为企业设置保密部门及相关人员,有效落实保密责任人,规范涉密载体管理制度、涉密网络管理制度、涉密人员管理制度、涉密场所管理制度、涉密活动管理制度;

  商业秘密产品部署服务:针对企业商业秘密风险,提供核心保密产品部署方案,部署检查探测、授权管理、安全防护、审计取证等软硬件产品,从技术角度封堵泄密漏洞;

  商业秘密预警机务:从管控制度、信息系统、业务流程、岗位职责、风险特点等方面入手,查找、发现异常情况或泄密线索,提示风险预警,采取有效措施防止风险扩散,为企业法律提供有力的支撑;

  商业秘密培训服务:针对不同层级和需求的企业员工开展保密管理、制度和技能培训,提高员工保密能力和水平,开展法规、警示教育,提高员工的保密意识。

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