下面列举三个开设有人力资源管理专业学校的主要课程：
保定学院
微观经济学、宏观经济学、管理学原理、概率论及数理统计、基础会计学、组织行为学、人力资源开发与管理、企业管理概论、工作分析、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、员工培训、人力资源管理信息系统、经济法概论、劳动关系与劳动法等。
晋中学院
管理学、组织行为学、管理沟通与公共关系、人力资源管理学、人力资源开发学、人力资源管理信息系统、经济学、社会调查的理论与方法、组织设计与工作分析、经济法、社会保障概论、职业生涯规划、人员素质测评、政治学原理、社会学基础、面谈技能训练、当代中国政府与政治、行政管理学、领导科学、绩效管理、公文写作与处理、薪酬管理、劳动法与员工关系管理、电子政务、行政管理学、市场营销、会计学、财务管理、统计学等。
内蒙古工业大学
管理学、心理学基础、微观经济学、宏观经济学、技术经济学、劳动经济学、基础会计、财务管理、金融学、社会学、社会保障学、经济法、劳动法、市场营销、生产运作管理、战略管理、高级语言程序设计、高级Excel、组织行为学、人力资源管理概论、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、组织设计与管理、管理沟通、企业文化、公司治理、企业领导学、商务谈判、人力资源管理咨询实务、人力资源管理信息系统等。
