西安高科工程技术学校
就业保障
我校始终把学生的就业作为工作的重中之重，设立有就业指导中心，全力协调和解决毕业生的就业问题，历年来就业率均达到98%以上。作为校企合作示范院校，我校与陕西省职教学会校企协作委员会100余家企业会员单位、省内外各大医院，西安市各大医院、西安市各大汽车4S店、北京派乐斯教育集团，北京十二年教育集团、全国各大知名幼儿园、江苏省商会人才中心等300余家企业会员单位均建立了良好的合作关系。与北京、上海、江苏、广东、山东等省、市就业单位建立了学生带薪实习、毕业生派遣就业的战略合作关系，有效保证学生的就业。学院每年对毕业生的跟踪调查表明，社会对我校实习、就业的学生在思想政治素质、专业素质、综合能力等方面给予了充分肯定。对毕业生所在单位的调查，用人单位对毕业生的满意度达95%以上，并形成了良好的口碑，社会反馈信息良好。
入学签订就业协议，保障十年就业
学院对毕业生就业实行保障十年就业制度。既学生毕业后十年内对工作不满意，学院依据实际情况给予免费调换工作。
毕业后不能就业，学院退还全部学费
如果学生在实习结束三个月后没有找到合适工作，学院依据就业合同给学生发放生活补助;如果学生在实习结束六个月后仍然没有就业，学院退还所有学费。
倡导自强自立，国家扶助创业
学院对自立、上进的创业学生给予帮助与支持。通过对学生综合素质、在校成绩、创业经验和创业计划考核均合格者，学院将提供5-50万元的无息创业基金，以供学生创业。
开展校企合作，确保就业零距离
学院大力发展校企深层次合作。这使学校与企业双方能够互相支持、双向介入、优势互补、资源共享，更有力的保证了学生的就业。
保持与国际接轨，拓宽国外就业渠道
我院积极开拓国外就业市场，迎合国家一带一路的发展契机，目前已合作的国外知名企业有：通用电气、亚马逊、红帽软件、三星、丰田汽车等。
西安电力工业学校
办学规模
为满足学生就业需求，近年来，学校电教室在省电力公司和各供电局的大力支持下，学校先后投入500余万元，建成300MW机组模拟变电站、110千伏变电站、10KV配网、营业用电、低压电器、维修电工、内线安装、热能动力、钳工、焊接、计算机等十多个专业实习基地。电工、电子、继电保护、电机、热力设备、锅炉、流体力学、力学、汽机等实验室一应俱全。面向企业、面向生产、面向实际，能够进行电气值班员、送电线路工、配电线路工、内线安装工、变电站值班员、变电检修工、高压电气安装工以及锅炉、汽机检修工等40多个工种各等级的培训。
学校师资
学校一贯重视师资队伍建设，广聚人才，现有教师91人，其中理论教师51人，实习指导教师40人。高级讲师31人。为更好适应社会对技能人才培养的要求，学校加快了双师型教师转变步伐，加大校企结合力度和教师培训力度，逐步形成一支懂理论会操作的双师乃至三师型(教师、工程师、技师)专职教师队伍。2005年陕西电力技能院的成立为我校提供了大量的兼职教师队伍。近年来，学校教师在省级以上刊物发表、获奖的教学成果，论文达70多篇，编写的讲义已在学员的教学中得到应用。
每所学校都有自己的优缺点，在选择学校时一定要正视自身条件与兴趣特长，选择一所自己感兴趣的且比较适合自己的学校进行就读。在校期间更要努力学习掌握专业知识和实践技术，只有这样才能真正提升自己。
