中国人民大学劳动人事学院设有以下专业：
劳动经济
人力资源管理
社会保障
劳动关系
职业开发与管理
建议：
劳动经济专业为全国劳动经济学专业的第一个国家级重点学科，入选国家级一流本科专业建设点，主要研究劳动力资源的配置，包括劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场均衡、收入分配、人力资本、劳动力迁移、工作搜寻匹配等。
人力资源管理专业入选国家级一流本科专业建设点，是我国首家拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的高等学府，重点学习如何制定和实施政府、企事业等各类组织的人力资源政策以及相应的管理活动。
社会保障专业为北京市重点学科，面向国家重大战略和民生福祉，关注宏观的民生保障战略与社会保障政策，也关注中观与微观层面的企业薪酬福利、家庭与个人的社会保障等。
劳动关系专业关注劳资关系、劳动争议和劳动法规，培养学生在劳动关系领域的理论知识和实践能力。
职业开发与管理专业致力于培养学生掌握职业发展的理论知识和技能，帮助个人进行职业规划和管理。
这些专业均具有较高的学术声誉和就业前景，建议根据个人兴趣和职业规划选择适合的专业。
中国人民大学文化特色
"实事求是"是中国人民大学的校训，体现了学校的办学理念和文化传统。
中国人民大学联系方式
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中国人民大学学术成果
中国人民大学在科学研究方面取得了丰硕成果，承担了多项国家级科研项目。
