在招聘过程中，学校排名和专业排名都是企业考虑的因素，但它们的重要性可能因行业、岗位以及企业规模等因素而异。以下是一些关于招聘时学校排名和专业排名的要点：
技术类专业
企业通常更看重学校的级别，如211、985、双一流、省属重点大学等。
学科实力也是关键，例如计算机和信息类专业中，西安电子科技大学、电子科技大学和北京邮电大学因其在行业内的知名度而受到青睐。
对于机械和材料类专业，如燕山大学，即使不是“211工程或985工程”，也能因其专业实力吸引钢铁类企业。
文史类、管理类、金融类专业
在这些领域，企业往往更看重学校的整体排名。
就业市场公信力
学科评估和“双一流”学科在就业市场中的公信力较高。
校友的行业、地区、岗位和单位表现也是企业考虑的重要因素。
导师影响力
在就业困难时，导师和师兄师姐的推荐在科研领域尤为重要。
专业就业率
虽然就业率高并不一定代表就业质量高，但学好知识、提升个人能力是关键。
具体例子
例如，北京邮电大学的硕士毕业生在信息通讯业的就业率达到70.54%，显示了其在信息技术领域的强大吸引力。
其他因素
企业可能还会考虑学校的地理位置、行业合作、实习机会等因素。
需要注意的是，排名并不是唯一的决定因素，企业在招聘时还会综合考虑候选人的实际能力、实习经验、个人素质等多方面因素。
