部属公费师范好就业吗

部属公费师范生的就业情况通常是比较乐观的。以下是一些关键点：

就业率高：

部属师范大学的公费师范生就业率相当高，有些学校的就业率接近100%。

毕业分配：

毕业生一般需要回到生源所在省份的中小学任教，服务期通常为6年。

政策保障：

国家相关部门会确保公费师范生有岗位安排，特别是对于师资紧缺的地区。

双向选择：

大部分公费师范生可以通过学校与毕业生之间的双向选择落实任教学校，但也有部分毕业生可能会由教育行政部门统筹安排工作。

就业方向：

优秀的公费师范生有机会到城镇学校任教，甚至与研究生、博士生和海归竞争高薪岗位。

地区限制：

公费师范生通常不能随意更换工作地区，他们需要遵守与生源所在地省级教育行政部门签订的协议。

综合素质：

由于公费师范生就读期间享受优惠政策，并接受专业教育，因此毕业生通常具备较高的综合素质，这有利于他们在就业市场上的竞争力。

部属公费师范生在就业市场上通常具有较强的竞争力，能够获得稳定的工作机会。不过，具体情况还需考虑个人能力、所在地区的教育需求以及政策变化等因素