专业排名公司在招聘时 会看学校的排名，但更看重的是学科实力和相关专业的排名。以下是详细解释：
技术性企业
技术性企业在招聘时，首先会查看学校的级别，如211、985、双一流、省属重点大学等。
他们会更关注这些重点大学在相关领域的学科实力。例如，在计算机和信息类专业中，西安电子科技大学、电子科技大学和北京邮电大学因其在计算机和通讯领域的全国知名度而受到企业的青睐。
对于机械和材料类专业，燕山大学虽然是一所“双非大学”，但由于其在机械专业和金属材料类的全国排名前列，以及在行业内的知名度，也能吸引众多钢铁企业前来招聘。
文史类、管理类、金融类专业
对于这些专业，企业更看重学校的整体排名，因为这些专业的个人能力往往较强，学校排名不高不会成为拒绝候选人的理由。
实习或应届毕业生
对于实习生或应届毕业生，公司会看成绩排名，因为这些学生缺乏工作经验和实习经验，公司主要通过成绩排名来评估他们的学习能力和潜力。
成绩排名靠前至少说明学生学习能力较强，上手快，或者勤奋努力，愿意花更多时间和精力在学习上，这些都是公司非常看重的能力。
国内HR招聘
国内HR在招聘时，虽然会考虑学校的综合排名，但更依赖的是学生的个人能力和潜力。对于国外学校，HR可能会参考QS、THE等排名来评判学生。
建议
对于技术性企业，尤其是关注特定专业的学生，建议突出自己在相关学科的专业排名和实力。
对于文史类、管理类、金融类专业，学校整体排名可能更为重要。
对于实习生和应届毕业生，成绩排名是一个重要的参考因素，但也要注重展示自己的实际能力和潜力。
专业排名公司在招聘时会综合考虑学校的排名和学科实力，但更看重的是候选人的个人能力和潜力。
