企业在招聘过程中确实会考虑专业排名，尤其是对于技术性企业和对特定专业有较高要求的企业。以下是企业在招聘时考虑排名的几个要点：
技术性企业
倾向于查看 学校级别，如211、985、双一流、省属重点大学等。
还会关注这些重点大学在特定领域的 学科实力。
例如，计算机和信息类专业中，西安电子科技大学、电子科技大学和北京邮电大学因专业实力强而受到企业的青睐。
专业排名
对于技术类专业，企业可能更看重专业排名，尤其是前50的学校，因为这些学校的名声通常意味着其专业水平也较高。
对于非技术类专业，如文史、管理、金融等，企业可能更看重学校的整体排名。
企业或学术界的名声
即使学校的专业排名不是特别靠前，如果学校在业界或学术界有良好的声誉，专业稍差一些也可能被接受。
名声好的学校，其综合排名通常大于专业排名。
中小型外企
这类企业中有很多留学生，他们可能更倾向于选择名气较大的企业，但也会考虑专业排名。
总结来说，企业在招聘时会综合考虑学校的级别、专业排名以及学校或专业的名声。对于技术性岗位，专业排名尤其重要，而对于其他岗位，学校的整体排名可能更为关键。
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